手指骨碎了工伤该怎样赔偿

手指骨碎属于工伤范畴，相关处理及赔偿事宜如下：
一、工伤认定
应及时申请工伤认定。
一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
这是确定后续赔偿的重要前提。
二、劳动能力鉴定
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
三、赔偿项目及标准
赔偿项目较多，包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
其中，一次性伤残补助金按伤残等级确定，一至十级各有不同标准。
若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿数额要结合伤残等级、工资水平等因素计算。
四、纠纷解决
在赔偿过程中，若与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
通过合理合法的途径，确保工伤职工能得到应有的赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时手指骨碎，用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请认定为工伤后，在劳动能力鉴定伤残等级及赔偿数额计算上与用人单位产生争议，双方协商不成。

案情分析:

1、用人单位未按规定在30日内申请工伤认定，存在过错。小朱自行申请符合法律规定，应依法认定工伤。
2、劳动能力鉴定是确定赔偿的关键，应按法定程序和标准进行伤残等级评定。
3、赔偿项目及数额应严格按照相关标准，结合小朱伤残等级和工资水平等计算。
4、协商不成时，小朱申请劳动仲裁是合法的维权途径。