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十级伤残补多少个月误工费

时间:2025.01.19 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1330人
律师解析:
十级伤残误工费补偿相关内容如下:
一、误工时间确定
误工费补偿通常依据误工时间而定。
一般以医疗机构出具的证明作为误工时间的判定标准。
若因伤致残且持续误工,误工时间可计算至定残日前一天,这样能较为合理地反映伤者因伤残而实际误工的情况。
二、误工费计算方式
受害人实际误工损失计算。
具体分情况:
1.有固定收入者,误工费按实际减少的收入计算。
2.无固定收入者,按最近三年平均收入计算;
若不能举证近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
三、赔偿月数确定
具体赔偿月数要结合实际误工时间等情况确定,不能简单统一规定。

案情回顾:

小朱因事故受伤被鉴定为十级伤残。小朱主张误工费补偿,但与责任方小李就误工时间及计算方式产生争议。小朱认为误工时间应算至定残日前一天,且按实际收入减少计算;小李则认为应按医疗机构较短证明时间算,且对收入减少存疑。

案情分析:

1、关于误工时间,依据相关规定,应以医疗机构出具证明为准,若因伤致残持续误工,可算至定残日前一天。所以若小朱有持续误工情形,其主张误工时间算至定残日前一天合理。
2、对于误工费计算方式,小朱有固定收入,应按实际减少收入计算。只要小朱能提供收入减少的相关证明,如工资条等,其主张应得到支持。
3、赔偿月数应结合实际误工时间等确定,需根据具体情况判断。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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