没交工伤保险怎么申请工伤认定

1.当单位没有为职工缴纳工伤保险时，职工依然能够申请工伤认定。
具体来说，用人单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中意外受伤，单位就要在规定时间内提交申请。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申请时要准备好相关材料，包括工伤认定申请表，需如实填写相关信息；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.社会保险行政部门受理申请后，为准确认定，会根据审核需要对申请人提供的证据展开调查核实。
此时，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，单位未为其缴纳工伤保险且未在30日内申请工伤认定。小朱准备好材料后自行申请，社会保险行政部门受理后展开调查核实，但单位不配合提供相关材料，双方就单位是否应配合产生争议。

案情分析:

1、单位未缴纳工伤保险不影响小朱申请工伤认定。单位未按规定在30日内申请，小朱有权在1年内直接向相关部门申请。
2、小朱申请时应准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等，其按要求准备材料，程序合法。
3、社会保险行政部门调查核实时，单位应配合提供材料，不配合的行为不利于工伤认定工作的正常开展。