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没交工伤保险怎么申请工伤认定

时间:2025.01.19 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:912人
律师解析:
1.当单位没有为职工缴纳工伤保险时,职工依然能够申请工伤认定。
具体来说,用人单位应在事故伤害发生之日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中意外受伤,单位就要在规定时间内提交申请。
若遇特殊情况,像事故情况复杂、证据收集困难等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故发生或确诊职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申请时要准备好相关材料,包括工伤认定申请表,需如实填写相关信息;
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如劳动合同工资发放记录等;
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
3.社会保险行政部门受理申请后,为准确认定,会根据审核需要对申请人提供的证据展开调查核实。
此时,用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需安排相关人员配合,如实提供情况和证明材料。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤,单位未为其缴纳工伤保险且未在30日内申请工伤认定。小朱准备好材料后自行申请,社会保险行政部门受理后展开调查核实,但单位不配合提供相关材料,双方就单位是否应配合产生争议。

案情分析:

1、单位未缴纳工伤保险不影响小朱申请工伤认定。单位未按规定在30日内申请,小朱有权在1年内直接向相关部门申请。
2、小朱申请时应准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等,其按要求准备材料,程序合法。
3、社会保险行政部门调查核实时,单位应配合提供材料,不配合的行为不利于工伤认定工作的正常开展。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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