劳动能力初次鉴定结论书拿到之后怎么办

关于劳动能力鉴定结论的相关事宜，有以下几点需要注意：
1.对鉴定结论无异议的情况：
若你对鉴定结论没有不同意见，就可以把这份结论书交给所在的用人单位。
用人单位在收到后，应当按照鉴定结果来进行相应的安排。
2.对鉴定结论不服的情况：
要是你对鉴定结论不满意，可以在规定的时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
并且，再次鉴定的结果就是最终的结论了。
3.权益主张及纠纷解决：
你可以依据鉴定结论，去主张自己应得的工伤保险待遇或者其他劳动权益。
要是因为用人单位没有按照法律规定支付相应待遇，从而产生了纠纷，那么你可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
另外，申请鉴定以及再次鉴定都有严格的时间限制，一定要及时办理，避免自身权益受损。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定后，鉴定结论显示其身体有一定限制。用人单位收到结论书后，未对其岗位进行适当调整。小朱对该鉴定结论不满，与用人单位就岗位调整及工伤保险待遇产生争议。

案情分析:

1、若小朱对初次鉴定结论无异议，用人单位应按鉴定结果安排岗位，未调整岗位的行为不符合规定。
2、小朱对鉴定结论不服，有权在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结果为最终结论。
3、小朱可依据鉴定结论主张工伤保险待遇等权益，若用人单位未按规定支付待遇产生纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决，且要注意申请鉴定的时间限制。