律师解析:
工伤在家休养的营养补助计算方式如下:
1.住院伙食补助费:工伤职工住院治疗工伤时,所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
2.异地就医费用报销:经
医疗机构出具证明,并报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外就医,所需交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
3.营养补助标准:目前没有全国统一标准,各地根据实际情况确定。
部分地区规定,工伤职工
停工留薪期内需要护理,若单位未派人护理,应按不低于统筹地区上年度职工月平均
工资的70%支付
护理费。
具体的营养补助标准和相关事宜,工伤职工可向当地劳动保障部门或
工伤保险经办机构咨询,以便清楚了解自身权益和补助情况。
案情回顾:小朱工伤在家休养,单位因公出差伙食补助标准为每天100元,但只给小朱每天50元住院伙食补助费。小朱异地就医,单位拒绝按因公出差标准报销交通、食宿费用。且小朱停工留薪期需护理,单位未派人护理也未支付护理费,双方产生争议。
案情分析:1、按照规定,工伤职工住院治疗工伤时,单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放,小朱应得每天70元住院伙食补助费,单位少发不符合规定。
2、经医疗机构证明并报经办机构同意后,工伤职工异地就医,单位应按因公出差标准报销交通、食宿费用,单位拒绝报销是错误的。
3、单位未派人护理,应按不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%支付护理费,单位未支付违反规定。
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