1659人阅读
工伤认定需综合多要素。正常工作时间、场所内,因执行本职工作受事故伤害,如工作中跌倒、被机械击中,或因职业接触有毒有害物质引发疾病,以及工作前后在场所内从事与本职相关筹备或收尾工作受伤,均可认定为工伤。但蓄意违法犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等情况不能认定。
1145人阅读
多数情况下,员工工作日因饮酒致生命丧失不算工伤,工伤界定依赖工作原因、场地、时间三要素,饮酒非日常工作常规行为。若饮酒是因公司业务应酬且符合条件,工伤认定可能不同;若因个人原因饮酒致亡则不符工伤标准。所以,此类情况能否认定工伤需全面分析,考量饮酒与工作的关联性。
1561人阅读
工伤认定涵盖多种情况,如正常工作时间及地点因执行本职、履行职责遭意外或暴力致伤,工作前后做相关准备或收尾工作时受伤,患职业病,因公出差受伤或失踪,上下班途中非本人主要责任交通事故致伤等。同时,工伤认定有严谨程序和标准,需经劳动保障行政部门严格审查确认。
1082人阅读
员工工作期间意外身亡若无法认定为工伤,可按非工伤死亡途径争取经济补偿。补偿数量和项目因地区及雇主规章制度而异,通常包括丧葬补贴、对直系亲属的救助资金等。具体补偿额度则要依据当地政策和相关法规条例来确定。