首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤哪些赔偿项目属于公司支付的

工伤哪些赔偿项目属于公司支付的

时间:2025.01.19 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1362人
律师解析:
工伤赔偿项目中,有部分费用需由公司来支付,具体如下:
1.停工留薪期工资:当员工因工伤而不得不停工接受治疗时,在这段时间内,公司要按照员工原本的工资待遇来支付工资。
2.五级、六级伤残员工的伤残津贴:这部分津贴需按月支付,支付标准是本人工资的一定比例。
3.一次性伤残就业补助金:在员工与公司解除或终止劳动关系时,公司要支付这笔费用给伤残职工。
具体金额根据伤残等级和当地规定计算。
4.治疗工伤期间的护理费:若员工生活不能自理,公司需安排专人护理;
若不能安排,则要按规定支付相应的护理费。
5.职工因工死亡相关费用:职工因工死亡后,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等,由公司等相关单位支付。
公司承担这些费用,是保障工伤职工合法权益的重要举措。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,停工治疗2个月,公司却按当地最低工资标准支付停工留薪期工资,而非其原本工资。小胡五级伤残,公司支付伤残津贴未达本人工资70%。小朱、小胡与公司就工伤赔偿费用支付标准产生争议。

案情分析:

1、关于停工留薪期工资,按照规定,员工停工接受工伤治疗期间,公司应按员工原本工资待遇支付,公司按最低工资标准支付小朱工资的做法不符合法律要求。
2、对于五级伤残的小胡,公司支付伤残津贴应按本人工资的70%支付,未达此标准侵害了小胡的合法权益,公司应按规定补足差额。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月......

具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......

具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师