工伤报保险误工费保险公司承担吗

工伤报保险时，误工费的承担情况需明确。
具体如下：
1.工伤保险基金承担：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
此期间一般不超12个月，由所在单位按月支付，之后再由工伤保险基金承担相关费用。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可适当延长，最长不超12个月。
若期满仍需治疗，职工可继续享受工伤医疗待遇，相关误工费等费用仍按规定由工伤保险基金承担。
2.用人单位承担：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金承担的工伤保险待遇，包括误工费等，就需由用人单位支付。
总之，工伤报保险的误工费一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体要根据实际缴纳保险等情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，停工留薪。单位起初按月支付工资，但12个月后小朱仍需治疗，此时单位认为不应再支付相关费用，小朱则认为后续费用应由工伤保险基金承担，双方就误工费承担问题产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱停工留薪期一般不超12个月，此期间单位按月支付符合规定。若伤情严重经确认可延长，最长不超12个月，若期满仍需治疗，相关误工费等费用应由工伤保险基金承担。
2、若小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金承担的包括误工费等工伤保险待遇，就需由用人单位支付。