首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 10级伤残工伤保险能赔多少钱

10级伤残工伤保险能赔多少钱

时间:2025.01.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1211人
律师解析:
10级伤残工伤保险赔偿金额会受到多种因素影响,主要有地区差异以及职工本人工资水平等。
下面为你详细介绍:
一、赔偿项目及标准
一次性伤残补助金:一般是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿金额计算
上述例子中各项补助金总计约95000元。
但要注意,这只是示例,实际赔偿金额必须依据当地具体规定来计算。
不同地区经济发展水平不同,规定的赔偿标准也会有所差异,所以职工要准确了解当地政策,以确定自己能获得的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为10级伤残。其月工资5000元,按规定应获一次性伤残补助金等赔偿。但公司认为应按当地较低平均工资标准计算赔偿,而非小朱实际工资,双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,法律规定一般是7个月本人工资,小朱月工资5000元,该项应是35000元,公司按较低标准计算不合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,虽具体标准由各地规定,但也应按小朱实际工资结合当地标准计算,不能随意降低赔偿标准。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤赔偿不以伤害发生日为唯一标准,赔偿金根据法律确认程序、劳动能力等级、工资待遇、医疗费用等评估。虽工伤确认有相关法律程序,但确定赔偿金额和支付方式须遵循既定程序和严格标......

工伤九级伤残补偿包括一次性残疾津贴、工伤医疗补贴和伤残就业补贴。残疾津贴按受伤前月均收入算九个月。后两项费用标准各地制定。实际还可能有停工留薪工资、护理费等。赔偿总额受区......

工伤九级诉讼是否请律师看具体情况。若自身懂法、有时间精力应对庭审,可不请。但若案情复杂、法规细节多、举证难或对法条理解不足,聘请律师有助于提高诉讼成功率,争取更合理赔偿。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师
  • 伤残7级一次性赔偿多少

    1109人阅读

    七级伤残一次性赔偿额度需综合多因素精准判断。通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。一次性伤残补助金为个人工资13个月,后两者由省级政府规定。若因侵权致伤,赔偿含残疾赔偿金等多项,残疾赔偿金依受诉法院地收入水平计算,60岁以上每增一岁计算期限减一年,75岁以上算5年,最终赔偿额依具体案情计算。

  • 工伤签了赔偿协议不给钱怎么办

    1410人阅读

    面对工伤赔偿协议对方未履行支付责任的情况,不必过度忧虑。工伤赔偿协议有法律约束力,解决途径如下:先向劳动监督部门投诉,请求监督敦促;其次向劳动仲裁委员会申请仲裁,准备好协议及工伤认定等关键证据;若对仲裁不满且对方仍不履行,可向法院起诉。期间要妥善保管相关证据,维护自身合法权益。

  • 工伤达不到等级都有哪些赔偿

    1149人阅读

    劳动者遭受工伤未达伤残级别时,可获补偿:一是医疗费用,按实际支付数额算,含诊疗、药费、住院费等;二是停工留薪期工资福利待遇不变,由雇佣方按月发放;三是需他人护理时,雇佣方承担合理护理费用;四是住院期间,雇主支付参考相关标准确定的伙食补贴;五是工伤期间合理的就医交通费用由雇主承担。

  • 被辞退怎样领取工伤补助金

    1107人阅读

    遭遇裁员且满足申请工伤补助金要求,要先明确工伤确认及劳动能力评价结论。工伤补助金有一次性伤残、医疗、就业补助金三类。完成相关评价后,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,另两项离职时领取,分别由基金和单位承担。若单位未缴工伤保险,所有补助金由单位承担。申请需准备相关文件,具体流程和材料可咨询当地社保部门。