社保工伤赔付的项目包括哪些

社保工伤赔付项目主要涵盖以下方面：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付。
比如符合规定的药品费用、检查费用等。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，旨在保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时，所产生的交通、食宿费用可获赔付。
4.康复治疗费：符合相关规定的康复治疗费用都在赔付范围内，助力工伤职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用予以赔付。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工停工期间生活。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数确定。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位后按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金：由省级政府规定。
11.一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗花费了大量医疗费，部分药品费用超出工伤保险药品目录。小朱要求单位支付全部医疗费，单位则认为应按规定只支付目录内费用。此外，小朱康复期需辅助器具，单位对费用有异议。

案情分析:

1、对于医疗费，依据规定，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，才可从工伤保险基金中支付，超出部分单位无支付义务。
2、关于辅助器具费，因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用才予以赔付，若未经确认，单位可拒绝支付该费用。