只给员工上工伤保险可以吗

关于单位给员工缴纳保险的相关问题，具体说明如下：
1.工伤保险的必要性：一般而言，仅给员工上工伤保险是不行的。
工伤保险作为强制保险，单位必须为全体员工缴纳。
它的作用至关重要，能保障员工在工作中遭受事故伤害，比如因操作机器不当受伤，或者患职业病，像长期接触粉尘导致尘肺病时，员工能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等权益。
2.其他社保的重要性：依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，单位还需为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险。
这些保险与工伤保险共同构成员工的社会保障体系，对员工权益保障意义重大。
例如养老保险关乎员工退休后的生活保障。
3.违法风险：若单位只上工伤保险，未缴纳其他社保，会面临法律风险。
员工有权要求单位补缴费用，单位可能需承担相应法律责任。
总之，单位应为员工缴纳各项社会保险。

案情回顾:

小朱在小李的单位工作，小李单位仅为小朱缴纳了工伤保险，未缴纳其他社保。后小朱在工作中因长期接触有害化学物质患职业病，虽工伤保险发挥作用，但小朱认为单位应补缴其他社保，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤保险是强制保险，小李单位为小朱缴纳工伤保险是法定义务，但仅缴纳工伤保险不符合法律规定。
2、依据相关法律法规，单位需为员工缴纳多种社保，构成完整保障体系，小李单位未缴纳其他社保，小朱有权要求补缴，单位可能承担相应法律责任。