广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师若劳动者于正常上班期间遭遇交通事故,且该起事故同时满足工伤认定条件的话,受害人即有权利选择以交通事故纠纷为由向法院提起诉讼进行维权,或者选择通过工伤途径寻求赔偿金。然而,倘若受害者已经从交通事故责任人处取得相应的民事赔偿款项后,用人单位则无需再对其提供工伤保险所需的常规待遇。
下班途中遭遇交通事故,若员工无责任或次要责任,通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任,则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时,也有权要求事故赔偿。但请注意,医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
根据我国法律,员工上下班途中遭遇交通事故,如被认定为次要责任或无责,可视为工伤;若承担主要或全部责任,则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿,同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用,员工只能获得一次性赔偿。
临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下:首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。
工伤是指劳动者在执行职业行为或与工作相关活动中遭遇的有害物质损伤和职业病安全事故伤害。认定工伤时,应适用无过失责任原则。雇主有权于一个月内提交工伤认定申请,伤者一年内可提出请求。