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临时工下班途中车祸属于工伤吗

时间:2025.01.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1123人
律师解析:
临时工下班途中遭遇车祸,在满足一定条件时可被认定为工伤,具体如下:
1.合理的下班时间和路线范围内:下班时间应符合正常的工作时长安排,若存在加班情况,加班后回家途中也可能被认定。
路线方面,通常是指从工作地点到居住地点的常规路线,若因特殊情况稍有变动,但仍属合理范畴,也可被认可。
2.非本人主要责任的交通事故:需依据交通事故责任认定书等相关证据来确定责任划分。

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

这里的“上下班途中”要结合实际判断。
比如,因工作需要临时到其他地点办事后再回家,若该行程合理,也可视作上下班途中。
另外,临时工要注意收集相关证据,如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等,以便顺利申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是一名临时工,下班后去附近超市买生活用品后回家,途中遭遇车祸。小朱认为自己应被认定为工伤,但单位认为小朱去超市不属于合理下班路线,不应认定工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、关于下班路线合理性问题,小朱去附近超市购买生活用品属于正常生活需求,且随后回家,整体行程未明显偏离从工作地到居住地的常规路线,在合理范畴内。
2、若交通事故责任认定书显示该事故非小朱主要责任,依据《工伤保险条例》相关规定,小朱在这种合理行程的下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,应被认定为工伤。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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