农民工工伤骨折赔偿标准是多少元

农民工工伤骨折赔偿标准主要涉及以下方面：
1.医疗费：依据实际产生的医疗费用来计算。
这包括在医院进行诊断、治疗、康复等过程中所花费的各项费用，如检查费、药品费、手术费等，都应按照实际支出进行赔偿。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
一般停工留薪期不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，延长时间不超12个月。
3.护理费：生活不能自理时，护理费标准按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%执行，具体视护理依赖程度而定。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依此类推。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
农民工工伤骨折赔偿数额要结合伤残等级、工资水平等因素计算。
若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

案情回顾:

小朱作为农民工在工地工作时受伤骨折。治疗期间产生了医疗费，停工留薪期工资发放问题上小朱与单位存在争议，护理依赖程度认定有分歧，伤残等级评定也存在不同看法，对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准双方未达成一致。

案情分析:

1、医疗费应严格按照小朱实际产生的医疗费用计算，包括各项相关支出。
2、停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇标准按月支付，特殊情况需经确认后延长。
3、护理费要依据护理依赖程度按统筹地区标准执行。
4、一次性伤残补助金需根据准确评定的伤残等级，按对应月数本人工资计算。
5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地政府规定执行。