工伤住院护理费多少钱

工伤住院护理费标准的确定涉及多个因素，具体如下：
1.护理人员收入状况：若护理人员有收入，参照误工费规定计算。
比如，护理人员正常工作每日收入200元，因护理伤者请假，那么护理费可按此200元每日标准计算。
2.护理人数：根据伤者实际护理需求确定。
3.护理期限：
一般计算至受害人恢复生活自理能力为止。
例如伤者腿部骨折，住院治疗一段时间后能自行活动，此时护理期限截止。
若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，要根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，最长不超20年。
若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。
如当地护工报酬每日150元，护理30天，护理费就是150×30=4500元。
总之，护理费具体数额要结合实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院，其雇佣护工护理。小胡认为应按当地护工报酬每日150元标准计算护理费，小李则觉得应按更高标准算，争议焦点在于护理费标准的确定。

案情分析:

1、关于护理人员收入状况，此案件中护工有相应劳务报酬标准，应参照当地护工同等级别护理劳务报酬计算，即每日150元。
2、护理人数需按小朱实际护理需求确定，若无特殊需求，一般按常规护理人数计算。
3、护理期限要根据小朱恢复生活自理能力情况确定，若能恢复，计算至恢复时止；若因残疾不能恢复，结合年龄、健康状况等确定，最长不超20年。