一次性就业补助金9级伤残多少个月

《工伤保险条例》对一次性伤残就业补助金有相关规定，具体月数会因地区不同而有所差异。
下面为你详细介绍9级伤残的相关情况：
1.一般标准：通常情况下，9级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
不过，各地具体标准可能存在差别，会根据当地经济水平等因素进行调整。
比如，有的地区规定9级伤残的一次性伤残就业补助金是9个月本人工资。
2.计算基数：计算时以本人工资为基数，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资调整：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
总之，在涉及9级伤残一次性伤残就业补助金的具体计算时，要结合当地实际规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为9级伤残。其所在地区一般规定9级伤残一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，但小朱认为应按9个月本人工资计算，双方就补助金月数及工资计算基数产生争议。

案情分析:

1、关于补助金月数，虽通常标准为8个月本人工资，但各地可根据实际调整。小朱所在地区若有明确规定为9个月，则应按当地规定执行。
2、计算基数方面，应以工伤前12个月平均月缴费工资为准。若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。