工伤伤残等级赔偿按照什么计算

工伤伤残等级赔偿的计算主要依据《工伤保险条例》，具体涉及多个方面：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定金额。
这里的本人工资是一个重要的计算依据，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会按月支付生活护理费。
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.其他补助金：还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。
总之，工伤伤残等级赔偿需综合考量多方面因素，切实保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经鉴定为六级伤残。单位按较低缴费工资计算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算；小朱生活部分不能自理，单位支付的生活护理费低于法定标准；小朱离职时，单位对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付存在争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应以工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资计算，若单位缴费工资低于实际工资，应补足差额，保障小朱权益。
2、生活护理费按法定标准，生活部分不能自理应支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%，单位应按标准补足。
3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按当地政府规定标准支付。