工伤认定申请受理后还需要干什么

1.申请材料审核：劳动保障行政部门收到申请材料后，会仔细进行审核。
审核人员会逐一检查材料是否齐全，内容是否符合相关规定和要求。
只有当材料完整且各项条件均符合要求时，才会正式受理该申请，进入后续流程。
2.调查核实工作：劳动保障行政部门会在规定的期限内展开调查核实。
例如，会安排专业人员前往工伤事故现场进行勘查，了解事故发生的具体情况，包括现场环境、设备状态等。
同时，还会询问涉及事故的相关人员，获取详细的信息。
3.作出认定决定：根据调查核实的结果，劳动保障行政部门会作出认定决定。
若认定为工伤，将颁发《认定工伤决定书》；
若不符合工伤认定条件，则会出具《不予认定工伤决定书》。
4.不服决定的救济途径：若申请人对认定决定不服，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
5.待遇享受与材料保管：用人单位或受伤职工应依据认定结果享受相应的工伤待遇，像医疗费用报销、伤残津贴等。
此外，要妥善保管好相关材料，以便后续可能的核查使用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤后申请工伤认定，劳动保障行政部门审核其申请材料时，认为部分材料缺失未正式受理。小朱补齐材料后，部门展开调查核实，但小朱对最终作出的《不予认定工伤决定书》不服，争议点在于是否应认定为工伤。

案情分析:

1、申请材料审核阶段，部门按规定检查材料完整性及合规性，小朱材料不齐时不受理符合流程。
2、调查核实工作能确保全面了解事故情况，为认定提供依据。
3、作出认定决定是基于调查结果，虽小朱不服，但部门是依规判定。
4、小朱对决定不服可通过申请行政复议或行政诉讼救济。
5、因未认定工伤，小朱无法享受相关待遇，相关材料仍需妥善保管。