干活儿手摔断了怎么补偿

在工作中因干活致使手摔断，这种情况属于工伤。
下面为你详细说明相关处理流程：
1.及时治疗与凭证保留：受伤后，要第一时间将伤者送往医院进行治疗。
在治疗过程中，务必保留好各类相关的医疗凭证，比如病历、诊断证明、检查报告、缴费单据等，这些凭证后续会起到重要作用。
2.单位申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.特殊情况职工自行申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.享受工伤保险待遇：经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包含医疗费、住院伙食补助费等。
具体补偿标准依据伤残等级确定，需经劳动能力鉴定委员会鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中干活时不慎手摔断。单位未及时送医，小朱自行前往医院治疗并保留了医疗凭证。单位也未在30日内申请工伤认定，小朱想自行申请工伤认定并享受工伤保险待遇，但不知是否可行，这成为本案争议点。

案情分析:

1、小朱自行前往医院治疗并保留医疗凭证的做法正确。这些凭证是后续申请工伤认定及享受工伤保险待遇的重要依据。
2、单位未在规定的30日内申请工伤认定存在过错。小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、若小朱的工伤认定申请获批，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，即可依据相关标准享受包含医疗费、住院伙食补助费等在内的工伤保险待遇。