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二级伤残伤残津贴发放多少年

时间:2025.01.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1136人
律师解析:
二级伤残伤残津贴发放相关事宜如下:
一、按月支付标准
工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%。
二、津贴金额保障
若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。
这能保障伤残职工基本生活,避免因伤残导致收入过低。
三、生活护理费
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,以帮助伤残职工解决生活护理难题。
四、退休后调整
达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇
若基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。
五、发放年限
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应伤残津贴待遇。
具体发放年限一般为长期,不过在达到法定退休年龄等情形时会相应调整。

案情回顾:

小朱因工受伤被鉴定为二级伤残,月工资6000元,按规定应领每月5100元伤残津贴,但实际到手金额低于当地最低工资标准。小朱退休后,基本养老保险待遇也低于伤残津贴。争议点在于津贴差额及后续待遇能否按规定补足。

案情分析:

1、根据规定,小朱伤残津贴应按本人工资85%发放,即5100元。若实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金应补足差额,以保障其基本生活。
2、小朱退休后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇,由于其基本养老保险待遇低于伤残津贴,按照相关要求,工伤保险基金需补足差额。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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