工伤后死亡家属待遇标准是多少

工伤后不幸死亡，其家属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金相关待遇。
具体情况如下：
1.丧葬补助金：这部分补助金的标准设定为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月领取30%；
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
并且，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额要依据当年的统计数据来确定。

案情回顾:

小朱工伤后不幸死亡，其家属主张享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金待遇。争议点在于抚恤金核算，小朱配偶认为应按其工资40%足额领取，而单位认为需考虑亲属抚恤金总额不能超小朱生前工资限制。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准发放，明确该地区平均工资后即可计算具体金额。
2、供养亲属抚恤金需按规定比例发放给符合条件亲属，且各供养亲属抚恤金之和不能高于小朱生前工资，应据此核算发放数额。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定，依据当年统计数据计算。