离职后一次性医疗补助金怎么申请领取

1.明确领取条件：要领取一次性医疗补助金，必须是因工伤致使劳动能力部分丧失。
比如在工作中因意外受伤，经鉴定后确定劳动能力受到一定影响。
同时，还需已与所在单位解除或终止劳动关系。
2.准备材料：需准备多项材料，如工伤认定决定书，它是认定工伤的重要凭证；
劳动能力鉴定结论书，明确劳动能力受损程度；
离职证明，证实与单位劳动关系的解除或终止；
还有身份证等证明个人身份的材料。
3.前往申请地点：通常要向单位所在地的社保经办机构提出申请。
4.填写申请表格：认真按要求填写，确保信息准确、真实有效，避免因信息错误影响申请。
5.提交材料：把准备好的材料完整、规范地提交给社保经办机构。
6.审核与核算：社保经办机构会仔细审核材料，并核算补助金金额。
7.领取补助金：审核通过后，按规定时间和方式领取。
不同地区申请流程和要求或有不同，申请前应咨询当地社保经办机构。

案情回顾:

小朱因工伤致使劳动能力部分丧失，后与单位解除劳动关系。他准备好相关材料向单位所在地社保经办机构申请一次性医疗补助金，在填写申请表格时粗心填错部分信息。社保经办机构审核时发现问题，暂未通过审核，小朱对此有异议，认为小失误不应影响申请。

案情分析:

1、领取一次性医疗补助金需满足因工伤致劳动能力部分丧失及与单位解除或终止劳动关系等条件，小朱满足这些条件，但填写错误影响审核。
2、申请时应确保信息准确真实，小朱的失误导致审核受阻，社保经办机构按规定审核并无不当，小朱应重视申请细节。