工人意外死亡雇主有责任吗

关于工人在工作中意外死亡时雇主责任的问题，具体情况如下：
1.一般情况下雇主担责：通常，工人在工作过程中意外死亡，雇主是有责任的。
因为在雇佣关系中，雇主对工人的工作安全有一定保障义务。
2.法律规定明确责任：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，雇主对雇佣工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害需担赔偿责任。
若因工死亡，雇主需承担丧葬补助金，用于丧葬事宜的支出；
供养亲属抚恤金，保障死者亲属的基本生活；
以及一次性工亡补助金等费用。
3.特殊情况雇主免责或减责：若工人自身故意造成意外死亡，比如故意违规操作且明知有危险，雇主可能无需担责。
若是不可抗力，像突发的地震、洪水等不可预见、不可避免的原因导致工人死亡，雇主可能减轻或免除责任。
总之，雇主是否担责及担责范围，要根据具体案件情况综合判断分析。

案情回顾:

小朱雇佣小李做工，小李在工作时意外死亡。小朱认为小李是故意违规操作导致死亡，自己不应担责，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，小朱作为雇主，对小李的工作安全有保障义务，若无法证明存在免责事由，通常应担责。
2、依据相关法律，若小李并非自身故意或不可抗力等特殊情况死亡，小朱需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等费用。
3、若能证实小李是故意违规操作且明知危险，小朱可能无需担责；若是不可抗力导致小李死亡，小朱可能减轻或免除责任，需根据具体情况判断。