工伤老板不给钱治疗怎么办

在遭遇工伤后，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：尽快搜集与工伤相关的各类证据，这是后续维权的关键。
比如，正式的劳动合同，它能明确你与用人单位的劳动关系；
工资条可证明你的收入情况；
就医记录则详细记录了工伤治疗过程，这些都是重要依据。
2.协商维权：主动与老板协商，要求其支付医疗费用。
在协商时，要保留好相关证据，像聊天记录能清晰呈现双方沟通内容，通话录音也可作为有力佐证。
3.投诉求助：若协商无果，可向用人单位所在地的劳动保障行政部门投诉。
相关部门会督促用人单位支付费用。
4.申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤医疗费用及其他赔偿。
仲裁时，要提交充足证据证明劳动关系和工伤事实。
5.提起诉讼：若对仲裁裁决不满意，可向人民法院起诉。
总之，要积极行动，保障自身合法权益，别因老板拖延影响治疗。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向老板索要医疗费用遭拒。争议点在于老板否认双方存在劳动关系，小朱尝试多种途径维权。小朱收集证据后与老板协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，接着申请仲裁，对仲裁结果不满后又提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集的劳动合同、工资条、就医记录等证据，是证明劳动关系和工伤事实的关键，对后续维权至关重要。
2、协商过程中保留的聊天记录和通话录音，能为小朱在协商无果后投诉、仲裁、诉讼等环节提供有力支撑。
3、小朱通过向劳动保障行政部门投诉、申请仲裁、提起诉讼等合法途径，积极维护自身权益。