上班两天受伤该怎么处理

工伤处理流程主要有以下几点：
1.及时就医：受伤后要第一时间前往正规医疗机构诊治。
在就医过程中，务必保留好所有相关的票据，如挂号单、检查费单据、医药费发票等，还有医生开具的诊断证明等资料。
这些材料是后续进行理赔的关键依据，不可或缺。
2.报告单位：受伤后应在24小时内将受伤的具体情况详细告知用人单位。
同时，要严格按照单位的要求，认真填写工伤报告等各类相关文件，确保信息准确无误。
3.申请工伤认定：通常情况下，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.治疗与康复：要积极配合医生的治疗安排。
后续产生的康复费用等，在工伤认定完成后，可按照相关规定进行妥善处理。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，未第一时间就医，就医后部分票据丢失。且未在24小时内告知单位，单位要求补填工伤报告时小朱填写有误。单位未在30日内申请工伤认定，小朱也未在1年内自行申请，后续康复费用不知如何处理。

案情分析:

1、小朱未及时就医且丢失票据，可能导致后续理赔缺乏关键依据，影响费用报销。
2、未按时告知单位及填写报告不准确，可能使工伤认定流程受阻，单位可能因信息不及时、不准确而延误申请。
3、单位和小朱均未按时申请工伤认定，可能导致小朱无法正常享受工伤待遇，康复费用难以按规定妥善处理。