公司食堂摔倒是否属于工伤

关于在公司食堂摔倒是否属于工伤的问题，需根据具体情形判断：
1.与工作相关且用人单位有过错的情况：
若摔倒原因是工作场所设施设备出问题，像地面湿滑未及时清理、有障碍物等，且与工作相关，可认定为工伤。
例如食堂工作人员在正常工作过程中，因地面湿滑摔倒受伤。
由于他们的工作与食堂环境紧密相连，这种因工作环境存在安全隐患导致的摔倒，符合工伤认定条件。
2.员工自身原因导致的情况：
如果是员工自身因素，如走路不小心、突发疾病摔倒等，通常不属于工伤。
比如员工在食堂吃完饭后自行散步，因自己疏忽大意不慎摔倒，这主要是个人原因造成的，一般不认定为工伤。
总之，判断在公司食堂摔倒是否属于工伤，重点在于明确摔倒原因与工作的关联性，以及是否存在用人单位的过错。
只有综合考虑这些因素，才能准确判断是否属于工伤。

案情回顾:

小朱是公司食堂工作人员，在正常工作时，因食堂地面湿滑且未及时清理而摔倒受伤。小胡则是公司普通员工，吃完饭后自行在食堂散步，因疏忽大意不慎摔倒。争议点在于他们在食堂摔倒是否属于工伤。

案情分析:

1、小朱作为食堂工作人员，其工作与食堂环境紧密相连。摔倒原因是食堂地面湿滑未及时清理，属于工作场所设施设备出问题，且与工作相关，用人单位存在过错，这种情况符合工伤认定条件，可认定为工伤。
2、小胡是在吃完饭后自行散步时因自身疏忽大意摔倒，属于员工自身原因导致，与工作没有直接关联性，也不存在用人单位的过错，通常不属于工伤。