工伤怎么跟老板拿钱去治疗病

1.申请工伤认定：要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的关键前提。
申请时，一般需准备多种材料，比如工伤认定申请表，它要详细填写受伤的时间、地点、原因等信息；
还需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。
2.享受工伤待遇：经认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇。
治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金支付。
3.单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。
若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。
4.费用协商与维权：治疗期间，可与老板协商治疗费用支付方式，如先垫付后报销等。
协商不成，可通过劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，未及时向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位未缴纳工伤保险费，在认定工伤后，小朱与单位就治疗费用支付协商不成，争议点在于费用该由谁先支付。

案情分析:

1、小朱未及时申请工伤认定，可能影响后续工伤赔偿的获得，应尽快补正申请并准备好如工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。
2、单位未缴费，按规定工伤保险待遇应由单位支付，若单位不支付，工伤保险基金先行支付后单位需偿还。
3、协商不成时，小朱可通过劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁来维护自身权益，确保应得的工伤待遇得以落实。