离异后小孩抚养费怎么算的

抚养费相关规定如下：
1.计算参照比例：抚养费一般以月总收入的20%至30%为参照来计算。
这里的月总收入涵盖多个方面，比如每月固定发放的工资，根据工作表现获得的奖金，以及各类津贴等。
这些收入共同构成了计算抚养费的基数。
2.多子女情况：若有多个子女需要抚养，支付比例可适当提高。
不过，通常情况下不得超过月总收入的50%，要在合理范围内保障自身生活的同时，满足子女的生活需求。
3.无固定收入：对于没有固定收入的情况，可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面提到的比例来确定抚养费数额。
4.特殊情况调整：当出现特殊情况时，抚养费可适当调整。
例如，子女长期患有重大疾病，需要长期治疗和大量医药费用；
或者子女上学，特别是接受高等教育等实际需要增加费用的情况。
5.给付方式和期限：抚养费应定期给付，若有条件也可一次性给付。
一般支付至子女18周岁为止。
若16周岁以上不满18周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小朱需支付抚养费。小朱有固定收入，两人育有两子，但小朱认为按50%支付太高，且小静（女儿）生病花费大要求再增加抚养费，双方产生争议，此外对于抚养费是定期还是一次性给付也有分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般以月总收入20%-30%计算，育有两子可适当提高但不超50%，小朱觉得50%高需考虑其自身生活及子女实际需求是否合理。
2、小静生病属特殊情况，按规定可适当调整抚养费，以满足其治疗费用需求。
3、抚养费给付方式上，若小朱有条件可一次性给付，没条件则应定期给付。