工伤住院家属陪护有误工费吗

关于工伤住院家属陪护误工费的问题，具体情况如下：
一、一般情况无误工费
通常而言，工伤住院时家属陪护是没有误工费的。
工伤赔偿的重点在于补偿工伤职工本人因工伤造成的收入减少部分，比如工伤职工本人在停工留薪期的工资。
家属陪护更多是出于亲情等自愿提供帮助，从法律规定角度，并非必然的赔偿项目。
二、特殊情况可主张
不过，若家属因陪护产生了实际的误工损失，是可以主张相应赔偿的。
例如，家属本身受雇于他人，由于要陪护工伤职工，导致无法正常工作，雇主因此扣发了其工资。
在这种明确存在误工损失的情况下，家属可以向用人单位提出主张，要求赔偿该部分误工损失。
总之，一般工伤住院家属陪护本身不存在误工费，但家属因陪护产生实际误工损失时，可结合具体情形向用人单位主张赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院，其家属小李请假陪护。小李所在单位因小李请假扣发了其工资，小李认为应得到误工费赔偿，而小朱所在单位认为工伤住院家属陪护一般无误工费，双方就此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤赔偿主要针对工伤职工本人因工伤导致的收入减少，如停工留薪期工资，家属陪护从法律规定看并非必然赔偿项目，所以通常无误工费。
2、但在此案中，小李因陪护产生实际误工损失，其工资被单位扣发，这种特殊情况下，小李可向小朱所在单位主张赔偿该部分误工损失。