临时工工资最晚多久结算

临时工工资结算相关规定
临时工的工资结算有明确的法律规范，旨在保障其合法权益。
具体内容如下：
1.支付期限：
依据相关法律法规，用人单位需按照与临时工约定的日期支付工资。
通常情况下，工资支付周期最长不能超过一个月，所以临时工工资最晚应在一个月内完成结算。
2.支付日期约定情况：
若用人单位和临时工事先约定了具体的工资支付日期，那么用人单位必须在该日期支付工资。
要是双方未约定具体日期，则按照用人单位的工资支付周期来执行，但最长也不得超过一个月。
3.维权途径：
当用人单位未按时支付工资时，临时工有权向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会介入调查，要求用人单位支付拖欠的工资，同时临时工还可要求用人单位支付相应的经济补偿。
总之，严格执行工资最晚一个月内结算的规定，能切实维护临时工的合法权益。

案情回顾:

小何应聘到小李的公司做临时工，双方未约定工资支付日期。一个月后，小李公司仍未结算小何工资，小何多次讨要无果，争议点在于公司未按规定在一个月内结算临时工工资。

案情分析:

1、按照规定，用人单位与临时工未约定具体支付日期时，应按单位工资支付周期执行且最长不超一个月。小李公司超期未支付小何工资，违反了相关规定。
2、小何有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入，要求公司支付拖欠工资，小何还可要求公司支付相应经济补偿。