工地工伤误工费怎么计算

1.误工费的确定，需结合受害人的误工时间以及收入状况来综合考量。
误工时间方面：通常以医疗机构所出具的证明作为依据。
若受害人因伤致残且存在持续误工的情况，那么误工时间能够计算至定残日前一天。
比如，某人受伤后，医院开具的证明显示其需要休养3个月，这3个月就是误工时间；
若因伤致残且持续误工，就按定残日前一天来计算。
2.收入状况分两种情形：
有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算。
无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；
若不能举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.计算公式为：误工费=误工收入×误工时间。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医院证明需休养2个月，但小朱认为自己伤重应延长误工时间。小朱有固定收入，单位扣发其受伤期间工资8000元，单位却认为应按更低标准计算误工费，双方就误工费数额产生争议。

案情分析:

1、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准，小朱主张延长误工时间若无新的医疗证明支持，难以成立，本案中按医院证明的2个月计算误工时间。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算，单位扣发其8000元，那么误工费应为8000元，单位主张按更低标准计算缺乏依据。