寒假工干了一个月自离有工资吗

关于寒假工干一个月自离是否有工资的问题，情况如下：
1.通常有工资：一般情况下，寒假工干满一个月后自离是能拿到工资的。
依据《工资支付暂行规定》，用人单位需按照劳动合同约定以及国家规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
也就是说，即便劳动者选择自离，用人单位也应当按照其实际出勤工作的天数来支付相应工资。
2.特殊情况扣除：若用人单位与寒假工在劳动合同或者口头约定中，有涉及自离扣除工资等相关条款，并且该条款没有违反法律法规的强制性规定，那么用人单位就可以依照约定扣除相应部分的工资。
3.权益维护：要是用人单位以自离为借口，拒绝支付工资，寒假工可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的方式，来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱寒假期间打短工，干满一个月后选择自离。用人单位以自离为由拒绝支付工资，双方产生争议。小朱认为自己工作一个月应得报酬，单位则称按约定自离应扣工资。

案情分析:

1、按照《工资支付暂行规定》，一般情况下用人单位应按小朱实际出勤天数支付工资，即便小朱自离，其付出劳动就应得到相应报酬。
2、若单位与小朱有自离扣除工资的相关约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，单位可按约定扣除部分工资。
3、若单位拒绝支付工资，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。