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十级伤残有伤残津贴吗

时间:2025.01.17 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:998人
律师解析:
十级伤残是否有伤残津贴,需根据具体情况判断,以下为你详细说明:
1.工伤导致的十级伤残:
劳动关系存续期间,用人单位需按伤残等级支付一次性伤残补助金
若该工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金
这是对工伤职工后续治疗及再就业的一种保障。
2.其他原因导致的十级伤残:
一般没有伤残津贴。
不过,在某些商业保险或人身损害赔偿情形下,可能会有经济补偿。
比如购买了特定商业保险,根据保险合同约定,可能会获得相应赔偿
在人身损害赔偿中,也会依照法律规定给予补偿。
总之,确定十级伤残有无伤残津贴,要明确伤残成因及相关规定和约定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被评定为十级伤残,其要求单位支付伤残津贴,单位以非法定支付情形为由拒绝。后小朱提出解除劳动关系,要求单位支付一次性伤残就业补助金等,单位存在异议。另外,小丽因交通事故致十级伤残,要求伤残津贴也遭拒。

案情分析:

1、对于小朱工伤十级伤残,在劳动关系存续期间,单位应支付一次性伤残补助金。小朱提出解除劳动关系时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,单位要支付一次性伤残就业补助金。
2、小丽非工伤导致十级伤残,一般无伤残津贴,但如果有相关商业保险或人身损害赔偿情形,可按约定或规定获得经济补偿。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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