手筋受伤算工伤吗

1.关于手筋受伤是否属于工伤的问题，需依据具体情况判断。
一般而言，若手筋受伤发生在工作时间、工作场所内，且是因工作原因受到事故伤害，这种情况下通常可认定为工伤。
比如，在正常的工作时间段里，员工在工厂的生产车间操作机器，因机器故障或者操作流程中的意外状况，致使手筋受伤，只要符合相关条件，就能够认定为工伤。
2.然而，如果手筋受伤是因为劳动者自身存在疾病原因，比如本身患有某些手部疾病，进而引发手筋受伤，一般来说不属于工伤范畴。
3.要是受伤是由第三人的侵权行为所导致的，例如在工作场所被他人故意伤害导致手筋受伤，劳动者既可以主张工伤保险赔偿，也可以主张民事侵权赔偿。
4.工伤的认定有着严格的法律规定和程序，用人单位或者受伤职工应当及时向有关部门提出工伤认定的申请，以便维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工厂车间工作时，操作机器时手筋受伤。但工厂认为小朱本身有手部疾病，此次受伤是疾病导致，不应认定为工伤，双方就手筋受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、若小朱手筋受伤是在工作时间、工作场所内，因机器故障等工作原因导致，符合相关条件应认定为工伤。
2、若小朱手筋受伤确因自身手部疾病引发，按照规定，一般不属于工伤范畴。
3、若小朱受伤是第三人侵权所致，他既可以主张工伤保险赔偿，也可主张民事侵权赔偿。
4、小朱或工厂应及时向有关部门申请工伤认定，维护自身权益。