怎样证明别人诱导签的合同

如何判断是否存在诱导签合同的情况及应对方法
1.收集证据：
要全面保留与合同签订相关的各类资料。
像聊天记录，需确保记录完整，包含诱导相关的对话内容；
邮件要保存好发件人、收件人、主题及正文等信息；
录音则要保证清晰可辨。
这些资料能清晰反映对方诱导的具体过程。
2.分析合同内容：
仔细研读合同条款，查看是否存在不合理、不公平的规定。
例如，是否存在明显加重己方责任、减轻对方责任的条款，若有，这可能是诱导的一种表现。
3.寻找证人：
若有见证合同签订过程的第三人，要及时与其沟通，让其出具书面证言，详细说明当时的场景、双方的表现等情况。
4.对比前后态度：
认真对比签订合同前后对方的态度和行为。
比如，签约前热情承诺，签约后却推诿责任，这种明显变化可能暗示存在诱导。
5.咨询专业律师：
律师能依据具体情形，运用法律手段调查分析，确定是否存在诱导行为。
证明诱导签合同不易，需综合多方面证据判断，证据不足难以获法律支持。

案情回顾:

小许欲与小李签订合作合同，小李热情承诺诸多好处诱导小许签约。签约后小李态度转变，对承诺事项推诿。小许怀疑被诱导签约，收集聊天记录等证据，发现合同有加重己方责任条款，且寻找证人证明签约场景，想确定是否存在诱导签合同情况。

案情分析:

1、小许收集的聊天记录等证据，若能清晰反映小李诱导的具体过程，对判断诱导签合同有重要作用。
2、合同中加重小许责任、减轻小李责任的条款，可能是诱导的表现之一。
3、证人出具的书面证言，详细说明签约场景等情况，能辅助证明是否存在诱导。
4、小李签约前后态度的明显变化，可作为怀疑诱导的依据。
5、咨询专业律师能帮助小许从法律角度分析是否存在诱导行为。