在工地上脚后跟骨折能赔多少

在建筑工地上，如果是因为工作方面的原因，从而导致脚后跟骨折，这种情况一般是属于工伤范畴的。
而具体的赔偿金额，则要根据实际情况来仔细计算。
1.医疗费：这部分涵盖了为治疗脚后跟骨折所实际产生的各项医疗费用，例如挂号费、检查费、药品费、手术费以及后续的康复治疗费等。
2.停工留薪期工资：按照受伤之前正常的工资水平来支付。
在停工留薪期间，职工的工资福利待遇是不变的，单位应按时足额发放。
3.伤残补助金：需要经过劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定后才能确定具体数额。
不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
若解除劳动关系，还可能会有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
一般来说，十级伤残的赔偿总额大概在数万元到十多万元不等。
具体金额要综合考虑当地的工伤赔偿标准以及职工本人的工资水平等因素。
所以，职工应及时申请工伤认定，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在建筑工地上因工作原因导致脚后跟骨折。小朱认为自己属于工伤范畴，要求工地赔偿相关费用，但工地方面对赔偿金额存在异议，尤其是伤残补助金部分，双方产生争议。

案情分析:

1、关于医疗费，小朱为治疗骨折产生的挂号费、检查费等实际医疗费用，工地应予以赔偿，这是治疗工伤的必要支出。
2、停工留薪期工资方面，工地需按照小朱受伤前正常工资水平支付，保障其工资福利待遇不变。
3、伤残补助金需待劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后确定，应依据鉴定结果和对应标准赔偿。若解除劳动关系，还需支付相应补助金。