农民工从工地摔伤怎么赔偿

1.农民工工伤认定相关事项：
农民工受伤属于工伤范畴。
当事故发生后，用人单位需在30日内及时申请工伤认定。
这是为了保障农民工后续能顺利获得相应赔偿和保障。
若用人单位未能履行这一责任，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向相关部门申请工伤认定。
2.工伤认定后的流程：
经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级。
这个鉴定结果对后续赔偿至关重要。
3.赔偿项目及标准：
赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
具体赔偿标准会依据伤残等级以及当地规定来计算。
4.用人单位责任：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，就需承担全部工伤赔偿责任。
5.维权途径：
农民工可先与用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼来维护自身权益。

案情回顾:

小朱作为农民工在工作中受伤，用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请并被认定为工伤，劳动能力鉴定后确定了伤残等级。但用人单位因未缴工伤保险，拒绝按标准赔偿医疗费等费用，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，存在过错。按照规定，工伤职工本人有权在1年内直接申请工伤认定，小朱的申请行为是合理合法的。
2、劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，用人单位应承担赔偿责任。因其未缴纳工伤保险费，需承担全部工伤赔偿责任，小朱要求按标准赔偿各项费用是正当的。
3、若协商不成，小朱可通过申请仲裁、提起诉讼等合法途径维权。