工伤误工费怎么申请赔偿流程

工伤待遇申请主要有以下步骤：
1.确认工伤认定：这是关键的第一步。
一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请。
若用人单位未履行此责任，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可在1年内申请。
申请时需按要求准备并提交相关资料，比如事故发生的详细经过证明等。
2.劳动能力鉴定：在工伤认定后，要进行此项鉴定，以明确伤残等级等具体情况，为后续待遇确定提供依据。
3.准备申请材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及医疗诊断证明等，确保材料真实、完整。
4.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇申请，认真填写《工伤待遇申请表》，清楚写明各项信息。
5.审核与决定：社会保险行政部门受理后会严格审核，对符合条件的，会在60日内作出工伤待遇给付决定。
6.待遇支付与追讨：由用人单位支付工伤待遇。
若用人单位未支付，职工可通过劳动仲裁等合法方式追讨。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行在1年内申请并获认定，后进行劳动能力鉴定。小朱准备材料向社保部门申请工伤待遇，审核通过后，用人单位却拒绝支付工伤待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，违反相关规定，应承担相应责任。
2、小朱自行申请工伤认定及后续按流程进行鉴定、申请待遇等行为符合法律规定。
3、社保部门审核通过后，用人单位拒绝支付工伤待遇的做法错误，小朱有权通过劳动仲裁等合法方式追讨。