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给私人干活受伤不给钱怎么办

时间:2025.01.16 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1102人
律师解析:
在劳务活动中,你与雇主建立起劳务关系
若不幸受伤,而雇主却不愿支付相关费用,此时你可依据《民法典》的相关规定来主张自身权利。
具体而言,有以下要点需注意:
1.证据保留:一定要妥善保留好各类关键证据。
比如就医时的所有凭证,包括病历、诊断证明、缴费单据等,这些能清晰证明你的受伤情况。
若存在劳务合同,更要好好保存,它是证明劳务关系的有力证据。
2.协商解决:主动与雇主进行协商,明确要求其支付医疗费误工费等合理费用。
3.诉讼途径:若协商无法达成一致,你可以向劳务所在地的基层人民法院提起民事诉讼,要求雇主承担侵权责任赔偿损失
诉讼时,要明确具体的诉讼请求,像赔偿金额的详细计算方式等。
4.时效意识:要及时采取措施维护权益,避免超过诉讼时效,让自己的合法权益得不到保障。
法院会依据双方提供的证据进行公正审理和判决。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务活动时受伤,小朱要求小李支付医疗费等相关费用,小李却不愿支付,双方产生争议,小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、小朱应保留好关键证据,如就医凭证(病历、诊断证明、缴费单据等)以及劳务合同,为后续维权提供有力支撑。
2、小朱可先与小李协商,明确要求其支付医疗费、误工费等合理费用,争取协商解决纠纷
3、若协商不成,小朱可向劳务所在地基层人民法院提起民事诉讼,要求小李承担侵权责任并赔偿损失,且需明确诉讼请求。
4、小朱要有时效意识,及时维权,避免超过诉讼时效,法院会依据双方证据公正审理判决。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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