干了一个月直接辞职走了有工资吗

关于干了一个月直接辞职是否有工资的问题，情况如下：
1.正常辞职有工资：通常来说，干一个月后辞职是能拿到工资的。
依据《劳动法》，用人单位需按照劳动合同约定以及国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这种情况下，用人单位应在解除劳动合同时，一次性将工资支付给劳动者。
例如，员工按照规定提前递交辞职信，用人单位就需依法支付相应工资。
2.未提前通知的情况：要是劳动者因自身原因没提前通知单位就直接辞职，只要实际提供了劳动，单位也得支付工资。
不过，单位可能会扣除因劳动者未提前通知而带来的损失，比如因人员突然离职导致工作延误产生的额外费用等。
3.单位拒付工资的解决办法：若用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在公司干了一个月后，未提前通知公司便直接辞职。公司认为小朱突然离职造成工作延误产生额外费用，拒绝支付其一个月工资，小朱则认为自己实际劳动了应得工资，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动法》，小朱虽未提前通知公司离职，但实际提供了劳动，公司应支付相应工资。
2、公司因小朱未提前通知而遭受损失，如工作延误产生额外费用等，有权扣除相应损失部分的金额。
3、若公司拒付工资，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。