农民工干完活不给钱怎么办

农民工若遭遇欠薪问题，可参考以下维权途径：
1.保留证据：务必全面收集与工作相关的各类证据。
例如，仔细留存劳动合同，它是确认劳务关系的关键文件；
工资条能清晰显示工资支付情况；
日常的工作记录，像工作任务安排、完成进度等；
还有与用人单位或相关人员的聊天记录等。
这些证据能有力证明劳务关系及实际工作量。
2.协商解决：主动且友好地与用人单位沟通协商，明确提出支付拖欠工资的要求，同时确定具体的支付时间和方式，争取和平解决问题。
3.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会依规展开调查，督促用人单位履行支付工资的义务。
4.申请仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求支付工资外，还可主张相应赔偿。
仲裁裁决具有法律效力，用人单位需按裁决执行。
5.起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，法院会依据具体事实进行审理和判决。
农民工要及时维权，防止证据丢失等不利情形。

案情回顾:

小朱作为农民工遭遇欠薪问题。他虽有劳动合同，但工资条和部分工作记录缺失，与用人单位协商时，用人单位否认部分工作量，拒绝足额支付工资。小朱投诉后，用人单位仍不配合，小朱申请仲裁，对仲裁结果不满后又起诉。

案情分析:

1、小朱未全面保留证据，如工资条及完整工作记录缺失，导致在主张工资时处于不利地位，难以充分证明实际工作量。
2、协商解决未成功，用人单位不认可小朱主张，说明沟通协商并非总能顺利解决欠薪问题。
3、投诉举报未起到作用，凸显劳动监察部门调查督促可能存在局限性。
4、仲裁结果未令小朱满意，表明仲裁不一定能完全符合当事人预期。
5、小朱选择起诉，是其维护自身权益的最后途径，法院将根据事实审理判决。