9级伤残工伤保险可以赔多少钱

工伤保险中9级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是受多种因素影响，主要有地区差异以及职工本人的工资水平等。
以下为你详细介绍相关赔偿内容：
1.一次性伤残补助金：这是9级伤残赔偿的一部分，标准为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除劳动关系，就会涉及这两项补助金。
不过，具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。
需要特别注意的是，想要获得这些赔偿，必须按照法定程序进行申请和审批。
只有这样，才能切实保障劳动者的合法权益，让他们在遭受工伤后得到应有的补偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为9级伤残。小朱月工资6000元，要求单位按标准支付赔偿。单位认为应按当地较低平均工资计算一次性伤残补助金，双方就赔偿金额产生争议，且对于一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准也存在分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按小朱本人工资计算，即6000×9=54000元，而非单位主张的按当地较低平均工资计算，法律明确规定是按本人工资标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，应按当地规定执行，单位不能随意降低标准。