给私人老板干活受伤谁承担赔偿

1.在一般情形下，为私人老板干活时受伤，赔偿责任通常由老板来承担。
因为私人老板作为用工主体，有责任和义务保障劳动者在工作期间的安全。
比如，老板要提供必要的安全防护设备，对工作场所的安全隐患及时排查和整改等。
2.要是存在承包关系这类特殊情况，那就得看具体的合同是怎么约定的，以及各方是否存在过错。
例如在承揽关系中，定作人一般不需要承担赔偿责任。
但要是定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，像指示承揽人违规操作等，那就应当承担相应的责任。
3.劳动者自身也需承担一定的注意义务。
若因自身重大过失，如严重违反操作流程导致受伤，老板可以适当减轻赔偿责任。
4.劳动者要及时保存好就医凭证、劳动关系证明等相关证据，这是日后主张赔偿权利的重要依据。
总之，具体的赔偿责任承担需结合实际情况综合判断和分析。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小李干活时受伤。小朱称小李未提供安全防护设备，小李则称双方是承揽关系且自己无过错。此外，小李还指出小朱存在严重违反操作流程的情况，双方就赔偿责任承担产生争议。

案情分析:

1、若为普通雇佣关系，小李作为用工主体，未提供必要安全防护设备，存在过错，应承担赔偿责任。
2、若存在承包关系，需看合同约定及各方过错。若为承揽关系且小李在定作、指示或选任方面无过错，一般不担责；若有过错，则需担责。
3、若小朱因自身重大过失受伤，小李可适当减轻赔偿责任。
4、小朱应保存好相关证据，以便主张赔偿权利。