主要责任可以报工伤么

关于主要责任能否报工伤的问题，需要分情况来看：
1.一般情况及条件：主要责任在一些情况下可以报工伤，不过要满足特定条件。
2.上下班途中规定：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，比如与机动车发生碰撞等；
或者遭遇城市轨道交通事故，像地铁突发故障导致受伤；
客运轮渡事故以及火车事故伤害的，应当认定为工伤。
3.工作期间规定：员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，例如在制止不法分子破坏公司财物时受伤，也应认定为工伤。
4.特殊排除情形：但如果员工存在醉酒或者吸毒等情形导致事故发生，即便其不负主要责任，也不能认定为工伤。
比如员工醉酒后操作机器受伤，就无法报工伤。

总之，主要责任导致的事故能否报工伤，要依据具体的事故情形和相关法律法规综合判断。

案情回顾:

小朱在上班途中与机动车发生碰撞，交警认定小朱负主要责任。小朱认为自己受伤应认定为工伤，单位则认为不符合工伤认定条件，双方产生争议。此外，小李在工作中制止不法分子破坏公司财物受伤，单位对是否认定工伤也存疑惑。

案情分析:

1、对于小朱的情况，依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，小朱负主要责任，一般不能认定为工伤。
2、小李在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害，符合工作期间工伤认定条件，应认定为工伤。
3、若员工存在醉酒、吸毒等特殊排除情形，即便不负主要责任也不能认定工伤。