1961人阅读
劳务关系十级伤残赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资,具体赔偿数额取决于当地工伤赔偿标准与本人工资。如某地工资5000元,一次性伤残补助金约35000元。解除或终止劳动关系还有其他补助,各地规定不同,准确数额需结合具体情况计算。
1096人阅读
一级工伤一般可通过协商一次性解决。按法律,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残,应保留劳动关系、退出岗位并享受伤残津贴。但特殊情况下工伤职工可提出解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体操作和赔偿标准依当地法规政策,建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
1218人阅读
通常交通事故导致的伤残和工伤可同时获赔。交通事故按侵权责任向肇事方索赔,工伤依《工伤保险条例》享受待遇。实际支出费用如医疗费可分别主张,特定重复项目如伤残津贴一般补差,像交通事故残疾赔偿金与工伤伤残津贴会扣除重复部分。具体赔付依实际情况和法规确定,有争议可通过法律途径解决。
1286人阅读
工伤和保险公司赔付通常可同时进行。工伤认定后,劳动者依工伤保险条例获工伤待遇赔付,含医疗费等。若提前购买商业意外险,保险公司在范围内赔付。一般工伤保险先赔,超出部分由保险公司按合同赔。但不同地区、险种,赔付规定和流程有别。劳动者要及时申请工伤认定,与保险公司沟通,保障自身权益。