上班几天工伤10级怎么赔偿

工伤赔偿相关事项介绍如下：
一、赔偿项目
主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
二、具体标准
1.一次性伤残补助金：金额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项均由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所不同。
三、支付主体
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
具体的赔偿金额要根据当地标准以及本人工资等因素来确定。
所以，职工发生工伤后，应及时申请工伤认定，这样才能保证后续赔偿流程顺利开展。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，被认定为工伤。小朱主张按照较高标准计算赔偿，认为本人工资应按实际收入算，单位却按较低缴费工资算。且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，双方也存在争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，本人工资应按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，若单位缴费工资不符合实际，可能需调整。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，应按当地标准执行，单位需依法支付相应金额。