工伤待遇公司不盖章该怎么办

若遇到公司不给工伤待遇盖章的情况，可参考以下解决措施：
1.尝试沟通协商：主动与公司相关负责人联系，以平和、理性的态度询问其不盖章的具体原因。
比如，是不是存在材料不齐、流程误解等问题。
通过友好协商，争取让公司理解你的需求，配合完成盖章手续。
2.向劳动监察部门投诉：若沟通后仍无法解决，可向公司所在地的劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有职责和权力介入调查，他们会依据相关规定，要求公司说明不盖章的理由，并督促公司尽快履行盖章及其他相关义务。
3.申请劳动能力鉴定：准备好工伤认定材料、医疗费用凭证等所有必要文件，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定结论对享受工伤待遇至关重要，能为后续维权提供有力支撑。
4.申请劳动仲裁：若公司依旧拒绝配合，可通过劳动仲裁途径解决。
仲裁委员会会依据法律法规进行裁决，强制公司履行义务，保障你的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认定为工伤后，公司却不给工伤待遇盖章。小朱与公司沟通，公司称材料有问题不给盖章，双方产生争议。小朱投诉、申请鉴定后，公司仍不配合，小朱考虑申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱尝试与公司沟通协商，了解不盖章原因，若因材料不齐等合理原因，应按要求补齐，争取公司配合盖章，维护自身权益。
2、向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门可责令公司说明理由并履行义务，促使公司解决盖章问题。
3、申请劳动能力鉴定，为后续维权提供关键证据，确保能依法享受工伤待遇。
4、申请劳动仲裁是最后的有力手段，仲裁委员会裁决可强制公司履行义务。