广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师1539人阅读
鼻子骨折能否算工伤需依具体情形判断。因工作原因引发的通常可认定,如本职工作中意外受伤;因个人原因如打架、自身疾病导致的一般不算。认定工伤需满足工作时间、地点、原因等要素。符合条件的员工应及时报告用人单位,由其申请;未申请的,职工本人、近亲属或工会1年内可直接申请,以保障权益。
1025人阅读
上班途中遭遇车祸能否认定为工伤需具体分析。职工在合理时间、沿合理路线上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害,应认定为工伤;若本人负主要或全部责任,则不能认定。如职工上班途中闯红灯碰撞受伤且负主要责任就不符条件。判定工伤要综合责任认定与合理路线等因素。
1247人阅读
出差因与业务往来公司喝酒受伤,一般不算工伤,工伤认定需在工作时间、场所且因工作原因。通常喝酒不属于工作原因,但能证明喝酒是工作安排一部分或与工作直接关联,如为促进业务谈判且合理必要,受伤可能被认定为工伤,私人应酬喝酒受伤则难认定。有争议可向劳动保障部门申请认定,由其综合判定。
1527人阅读
个体工商户雇工工作中受伤通常可申请工伤认定,因其与雇工存在劳动关系,满足工伤认定条件即可向劳动保障行政部门申请,要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料,无书面合同可用工资发放记录等证明。但个人间劳务关系,提供劳务方受损按过错担责,一般不能按工伤处理,需具体情况具体分析以保障雇工权益。