工伤鉴定等级没达到十级怎么办

关于工伤鉴定等级未达十级的相关情况，具体说明如下：
一、待遇相对有限
若工伤鉴定等级未达到十级，通常能享受的工伤待遇范围相对较窄。
从法律层面来讲，像一次性伤残补助金这类待遇一般是无法获取的。
二、可享有的待遇
1.停工留薪期工资：在医疗期内，单位需按照正常工资标准支付劳动者工资，保障其基本生活及收入。
2.医疗费用报销：医疗费用会由工伤保险基金或者用人单位根据实际发生的金额进行报销，减轻劳动者经济负担。
三、对鉴定结果有异议的处理
要是劳动者对工伤鉴定结果存在异议，可以在规定的时间内申请复查鉴定。
若复查鉴定后依旧维持原来的结论，那么相关权益就按照此结论来确定。
总体而言，即便工伤鉴定未达十级，劳动者依然依法享有一定的权益保障，用人单位也应当严格按照法律规定，履行相应的义务。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定等级未达十级。小朱认为自己受伤较重，对无法获得一次性伤残补助金有异议，且质疑鉴定结果，要求复查鉴定，而用人单位则认为应按原鉴定结果处理，双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定，工伤鉴定未达十级，通常无法获取一次性伤残补助金，这是法律明确规定的，用人单位按此执行并无不妥。
2、小朱对鉴定结果有异议，有权在规定时间内申请复查鉴定。若复查后维持原结论，相关权益就应按此确定，用人单位无需额外承担超出规定的费用。