开私家车上班车祸算工伤吗

关于开私家车上班途中发生车祸能否算工伤的问题，具体情况如下：
一、认定工伤的条件
1.合理的上下班途中：需是从居住场所到工作场所的合理路线。
例如，正常情况下按常规路线行驶，若因道路施工等合理原因绕行，也属于合理路线范畴。
2.非本人主要责任事故：受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
比如，被其他车辆违规碰撞导致车祸，且交警认定对方负主要责任。
二、特殊情况说明
若本人负主要责任，一般不能认定为工伤。
但若是因第三人原因造成交通事故，且本人不负主要责任，可向第三人主张赔偿。
同时，还可申请工伤认定，享受工伤待遇。
比如，被第三方酒驾司机撞击，自己无过错。
总之，开私家车上班途中车祸是否算工伤，要综合交通情况和责任认定等因素来确定。

案情回顾:

小朱开私家车上班，途中与小李驾驶的车辆发生碰撞引发车祸。小朱认为自己是正常行驶，应算工伤，公司却认为需看责任认定。交警最终认定小李负主要责任。小朱申请工伤认定，公司对此存疑，争议点在于此情况能否认定为工伤。

案情分析:

1、从合理的上下班途中看，小朱是正常开私家车上班，行驶路线合理，符合认定工伤关于合理上下班途中的条件。
2、就非本人主要责任事故而言，交警认定小李负主要责任，说明小朱在此交通事故中不负主要责任，综合来看，小朱这种情况应认定为工伤。