工伤怎么报工伤

工伤申报流程相关情况分析
工伤申报涉及一系列明确的流程，需重点关注。
一、前期情况确认
需先确定受伤的具体时间、地点以及原因等，且这些情况必须与工作相关，这是工伤申报的基础。
二、申报时间规定
1.单位申报：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.职工等申报：若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
三、申报材料准备
单位申报时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，材料需真实有效、填写规范。
职工或其近亲属等也可在1年内自行申请。
若单位未申报，职工等应及时行动，可向当地社保部门咨询具体流程和要求，避免超时效影响权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未及时确定受伤具体情况。30日后单位仍未申报工伤，小朱想自行申报，但不确定申报时间及所需材料，担心超时效影响权益，与单位就申报责任产生争议。

案情分析:

1、按照规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，小朱单位未按时申报，存在过错。
2、小朱可在事故伤害发生之日起1年内自行申报，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等真实有效的材料，按规定填写，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。